• WSZYSTKIE
  • 2019
  • 2018
  • 2017

Uprawnienia i obowiązki właściciela zakładu leczniczego dla zwierząt, który zatrudnia osoby niepełnosprawne

Dodano: 31 stycznia 2019

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się z korzyściami dla pracodawców. Mogą oni liczyć m.in. na comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika. Przyznaje je Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), a kwoty, na jakie może liczyć pracodawca, wahają się od 450 zł do nawet 2.400 zł w zależności od stopnia niepełnosprawności osoby zatrudnionej. Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują określone prawa: dodatkowa przerwa w pracy, wolne na wykonanie niezbędnych badań, 10 dni dodatkowego urlopu,  a nawet płatne zwolnienie na odbycie turnusu rehabilitacyjnego. Każdy przypadek zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością oraz przystosowania stanowiska pracy do potrzeb i możliwości tej osoby należy rozpatrywać indywidualnie.

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zyskaj

  • praktyczne teksty opracowane przez lekarzy weterynarii
  • dostęp do niezbędnej dokumentacji
  • aktualne akty prawne i orzeczenia
  • ciekawe e-booki
  • informacje o ważnych terminach
  • opisy procedury

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nasze nagrody i wyróżnienia

wiper-pixel