Wzory dokumentów dla lekarzy weterynarii prowadzacych własną praktykę
Kalkulator: Ryczałt przedsiębiorcy
Przedsiębiorcy, którzy wybiorą ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, muszą pamiętać o zmianach w stawkach. Niektóre stawki ryczałtu zostały obniżone. Przedsiębiorcy, którzy zastanawiają się nad wyborem ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, mogą skorzystać z naszego kalkulatora i przeanalizować, czy ta forma będzie opłacalna. Przedstawiamy też najważniejsze informacje o ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych, które będą pomocne w podjęciu decyzji. »
Kalkulator: Przedsiębiorca na podatku liniowym
W przypadku opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej według stawki liniowej osiągnięte dochody są opodatkowane 19% stawką podatkową. Niezależnie od wysokości osiągniętego dochodu stawka podatku jest zawsze taka sama. Z opodatkowania według stawki liniowej mogą skorzystać wyłącznie osoby, które osiągają dochody: z działalności gospodarczej, z działów specjalnych produkcji rolnej. Skorzystaj z kalkulatora podatku liniowego i zobacz, czy taka forma opodatkowania Ci się opłaca. »
Badania trzeźwości - przykładowy wzór zapisów w regulaminie pracy
W przypadku, gdy chcemy wprowadzić zakładowe badania trzeźwości, powinniśmy umieścić odpowiednie zapisy na ten temat w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub - w przypadku mniejszych pracodawców, którzy nie mają tych dokumentów - w obwieszczeniu. Co należy tam zapisać? Oto przykładowy wzór.
Odmowa uwzględnienia wniosku o pracę zdalną (od 7 kwietnia 2023 r.)
Pobierz wzór informacji dla pracownika o odmowie uwzględnienia wniosku o wykonywanie pracy zdalnej (w przypadku pracowników uprawnionych do złożenia tzw. wiążącego wniosku o pracę zdalną).
Oświadczenie o warunkach lokalowych i technicznych do pracy zdalnej (od 7 kwietnia 2023 r.)
Pobierz wzór oświadczenia pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do wykonywania pracy zdalnej.
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurą ochrony danych osobowych (od 7 kwietnia 2023 r.)
Pobierz wzór oświadczenia pracownika wykonującego pracę zdalną o zapoznaniu się z obowiązującą u pracodawcy procedurą ochrony danych osobowych.
Polecenie pracy zdalnej (od 7 kwietnia 2023 r.)
W oparciu o przepisy Kodeksu pracy – w sytuacjach nadzwyczajnych – pracodawca będzie mógł wydać pracownikowi polecenie wykonywania pracy zdalnej. Pobierz wzór kodeksowego polecenia pracy zdalnej.
Procedura ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej (od 7 kwietnia 2023 r.)
Przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej przewidują, że na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca powinien określić procedury ochrony danych osobowych oraz przeprowadzić, w miarę potrzeby, instruktaż i szkolenie w tym zakresie. Sprawdź przykład procedury ochrony danych osobowych w ramach pracy zdalnej.
Regulamin pracy zdalnej (od 7 kwietnia 2023 r.)
Na podstawie przepisów obowiązujących od 7 kwietnia 2023 r., jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie po konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Pobierz przykładowy wzór regulaminu pracy zdalnej, wydanego na podstawie przepisów Kodeksu pracy.
Wiążący wniosek o pracę zdalną (od 7 kwietnia 2023 r.)
W niektórych przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiązał pracodawcę, a odmowa wyrażenia zgody będzie dopuszczalna jedynie wyjątkowo. Pobierz wzór wniosku o pracę zdalną pochodzącego od pracownika, którego uwzględnienie jest – co do zasady – obligatoryjne dla pracodawcy.
/WiedzaiPraktyka
/wip