Zawieranie umów na okres próbny od 26 kwietnia 2023 r.
Od 26 kwietnia 2023 r. w związku z wejściem w życie znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny. Co się zmieniło?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak zawierać umowy na okres próbny od 26 kwietnia 2023 r.?
- Jakie zmiany wprowadziły przepisy do Kodeksu pracy w zawieraniu umów o pracę na okres próbny od 26 kwietnia 2023 r.?
- Po co umowa na okres próbny?
- Kiedy można ponownie zawrzeć umowę na okres próbny po zmianach wprowadzonych od 26 kwietnia 2023 r.?
- Co się zmieniło w związku z długością okresu próbnego od 26 kwietnia 2023 r.?
- Czy od 26 kwietnia 2023 r. nieobecność wydłuży okres próbny?
- Czy okres próbny jest niewliczany do limitów zatrudnienia terminowego od 26 kwietnia 2023 r.?
- Jakie są okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny od 26 kwietnia 2023 r.?
- Kiedy po zmianach od 26 kwietnia 2023 r. trzeba będzie uzasadniać zakończenie umowy na okres próbny?
- Czy od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy są chronieni przed wypowiedzeniem, tak jak przy innych umowach?
- Czy okres próbny po zmianach od 26 kwietnia 2023 r. przedłuży się do dnia porodu?
- Jak określić miejsce pracy w umowie od 26 kwietnia 2023 r.?
- Jakie wynagrodzenie powinno być określone w umowie o pracę na okres próbny?
Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto a otrzymasz m.in.:
- aktualne zmiany prawne, interpretacje przepisów i porady
- efektywne metody zarządzania gabinetem weterynaryjnym
- metody pozyskiwanie funduszy na prowadzenie praktyki weterynaryjnej
- prezentacje problemów diagnostyki i terapii schorzeń zwierząt
Logowanie
Słowa kluczowe:
umowa na okres próbny 2023Podobne artykuły
Zobacz również
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip